Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir den genauen Personalbedarf für Unikliniken in Deutschland. Wir berücksichtigen Ihre spezifischen Anforderungen hinsichtlich Fachbereiche, Erfahrungsniveau, Sprachkenntnisse und Qualifikationen.

Wir nutzen unsere engen Beziehungen zu Fachschulen und Rekrutierungsbüros in Vietnam, um hochqualifizierte Krankenschwestern und Krankenpfleger zu identifizieren, die ein großes Interesse an einer Beschäftigung in den Unikliniken in Deutschland haben.

Wir übernehmen die sorgfältige Vorauswahl der Bewerberinnen und Bewerber anhand Ihrer spezifischen Kriterien. Dabei prüfen wir ihre beruflichen Qualifikationen, Erfahrungen und Referenzen sowie ihre Deutschkenntnisse.

Sollten Bewerberinnen und Bewerber noch nicht über die gewünschten Deutschkenntnisse verfügen, arbeiten wir eng mit qualifizierten Sprachschulen in Vietnam zusammen. Wir organisieren Deutschkurse, um ihre Sprachkenntnisse zu verbessern und eine reibungslose Integration in das deutsche Gesundheitssystem zu ermöglichen.

Wir unterstützen die ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Prozesses der Visabeantragung und Einreise nach Deutschland. Wir stellen sicher, dass alle erforderlichen Dokumente rechtzeitig beschafft werden und koordinieren den Ablauf mit den zuständigen Behörden.

Wir legen großen Wert auf eine umfassende Betreuung und Unterstützung der vietnamesischen Fachkräfte während ihrer Anfangszeit in Deutschland. Wir bieten ihnen eine Einführungsveranstaltung, begleiten sie bei der Orientierung am Arbeitsplatz und stehen ihnen bei Fragen und Anliegen zur Seite